転職エージェントの使い方と面談の流れ

全体の流れ

• 1. 登録（Webフォームで1〜3分程度）
• 2. 担当者から連絡（電話・メール・LINEなど）
• 3. 面談（電話やWebで30分〜1時間程度）
• 4. 求人の紹介・書類の準備
• 5. 応募・面接（日程調整は担当者が代行）
• 6. 内定・条件交渉
• 7. 入職・退職手続きのサポート

登録直後に連絡が来る理由

登録するとその日のうちに電話が来ることが多く、驚く人もいます。これは求人の動きが速いためで、担当者としては希望を早く把握して紹介したいという事情があります。

電話が負担な場合は、登録フォームの備考欄に「連絡はメールまたはLINEでお願いします」と書いておくと、その方法に切り替えてもらえることが多いです。時間帯の指定も可能です。

面談で伝えること

面談は選考ではなく、条件をすり合わせる場です。ここで伝えた内容をもとに求人が絞られるので、曖昧にせず具体的に伝えたほうが結果的に早く決まります。

• 転職したい理由（不満の内容を具体的に）
• 絶対に譲れない条件と、妥協できる条件の切り分け
• 希望する勤務形態（常勤・パート・夜勤の可否）
• 通勤できる範囲（時間・交通手段）
• 希望年収と、現在の年収
• 転職したい時期

担当者に聞いておきたいこと

• この職場の離職率・平均勤続年数は分かりますか
• 実際に職場を訪問したことはありますか
• 前回この職場に紹介した方は、いま続いていますか
• 残業時間の実績はどのくらいですか
• 募集の背景は何ですか（欠員補充か、増員か）

合わないと感じたときの対応

希望と違う求人ばかり紹介される、連絡がしつこい、といった場合は担当者の変更を申し出ることができます。多くのサービスで問い合わせ窓口から依頼できます。

サービス自体が合わないと感じたら退会も可能です。複数登録しておくと、こうしたときに比較して選べます。

費用について

看護師が転職エージェントを利用する際、利用者側に費用は発生しません。エージェントは採用が決まった医療機関から報酬を受け取る仕組みになっています。